No en todos, solo me ha pasado en algunos...en los demas no vi eso, tal vez porque eran grandes empresas y no veian la necesidad de hacer eso
Cuando hacia algo bien, enviaban a un compañero hablar conmigo. Solo si hacia algo bien, luego se desaparecia
Cuando trabajaba en empresas grandes nunca vi eso, asi trabajase bien o mal. Me decian las cosas defrente, asi una se vista mal, se lo decian a mis compañeras o si se demoraba alguien en su trabajo, tambien se lo decian directamente. No tenian miedo a expresarse directmente entre jefe y subordinado
Pero en dos pequeñas empresas he visto eso que hacen los superiores , envian algunos chicos que son ya de su confianza porque son de años con los chicos nuevos para ganar su confianza y averiguar de ellos.
Asi hacian conmigo, cuando hacia algo bien me invitaban sino, nada, ni me hablaban. Me hacian la ley del hielo entre todos. En cambio, cuando trabajana en grandes empresas y tenia mis amigos , pues les daba igual a ellos, si me iba bien o mal, igual me hablaban.
Porque hacen esto las pequeñas empresas?
Cuando hacia algo bien, enviaban a un compañero hablar conmigo. Solo si hacia algo bien, luego se desaparecia
Cuando trabajaba en empresas grandes nunca vi eso, asi trabajase bien o mal. Me decian las cosas defrente, asi una se vista mal, se lo decian a mis compañeras o si se demoraba alguien en su trabajo, tambien se lo decian directamente. No tenian miedo a expresarse directmente entre jefe y subordinado
Pero en dos pequeñas empresas he visto eso que hacen los superiores , envian algunos chicos que son ya de su confianza porque son de años con los chicos nuevos para ganar su confianza y averiguar de ellos.
Asi hacian conmigo, cuando hacia algo bien me invitaban sino, nada, ni me hablaban. Me hacian la ley del hielo entre todos. En cambio, cuando trabajana en grandes empresas y tenia mis amigos , pues les daba igual a ellos, si me iba bien o mal, igual me hablaban.
Porque hacen esto las pequeñas empresas?
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